Johan Gerritsen, 42 jaar, werkt al ruim 20 jaar in de zorg. Eerst in loondienst, maar vanaf 2021 als zzp’er. Sinds september 2024 heeft hij weer een vast contract. Nu is hij teamcaptain Sociale Benadering bij Surplus.
De vrijheid die Johan als zzp’er had, vond hij erg plezierig: “Ik ben op mijn best als mijn werkzaamheden afwisselend zijn. Wat minder goed bij mij past, is dat je als zzp’er een eenling bent. Je hoeft je niet te verdiepen in een bewoner, of te weten hoe het op een afdeling werkt. Terwijl ik graag een onderdeel ben van een groter geheel.”
Johan hoefde dan ook niet lang na te denken toen Surplus vroeg of de vacature voor teamcaptain iets voor hem was. Een vaste functie waarin hij de komende 2,5 jaar op iedere zorglocatie aan de slag gaat en de basis legt voor een andere manier van werken.
“Ik kan dus echt bouwen en de zorg samen met collega’s naar een hoger niveau tillen. Bij de sociale benadering van Surplus staat niet het ziektebeeld, maar de mens centraal. Wie is deze bewoner en wat doet hij of zij graag? Hoe kunnen we de kwaliteit van leven verbeteren?”
Dat betekent volgens Johan onder andere vaste routines loslaten: “Wil een bewoner wat langer op bed blijven liggen? Dan komen we later terug. Daardoor hoeven niet alle diensten om 7.00 uur te beginnen. Een deel van de verzorgenden kan nu om 9.00 uur starten.”
Tekst gaat verder onder de foto’s
Net als toen Johan zzp’er was, bepaalt hij nog steeds zijn eigen rooster: “Je geeft zelf aan wanneer je wilt werken. En als zzp’er heb je geen onregelmatigheidstoeslagen, in loondienst krijg je die wel. Er zijn altijd wel collega’s die dat extraatje fijn vinden en daarom graag op zon- en feestdagen werken. Daarnaast houdt Surplus rekening met je privésituatie. Zo zijn er diensten van 9.00-14.00 uur voor verzorgenden met een jong gezin, zodat ze de kinderen naar school kunnen brengen en weer ophalen.”
Volgens Johan heeft hij nu het beste van twee werelden: “De vrijheid blijft en voor de inkomsten hoef je het ook niet te laten. Wat voor mij belangrijker is, zijn de mogelijkheden die je bij Surplus krijgt: om jezelf te ontwikkelen en om bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Ik denk graag out-of-the-box en kan hier echt mijn ideeën kwijt. Ik heb er geen moment spijt van dat ik weer voor een vast contract ben gegaan.”
Wil je net als Johan ook het beste van twee werelden? Neem dan contact op met onze recruiters via WhatsApp of via werken@surplus.nl.
25-02-2025
Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen 1 werkdag terug.
