Verpleegkundige wijkverpleging

€min. €3.384,01 | max €4.102,26

Wil jij als verpleegkundige het verschil maken door écht te zien wie iemand is, voorbij de medische handeling? In de wijkverpleging van Surplus werk je volgens de Sociale Benadering: mensgerichte zorg waarin jij ruimte krijgt om aan te sluiten bij iemands leven, netwerk en mogelijkheden

Breda

CAO: Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)

Reageer direct

Onze visie op zorg – De Sociale Benadering

Bij Surplus werken we volgens de Sociale Benadering. Dat betekent dat we de mens vóór de ziekte zien. In de wijk kijk jij verder dan de zorgvraag: je let op wat iemand bezighoudt, welke rollen iemand vervult, welke gewoontes iemand houvast geven en wie er belangrijk zijn in hun netwerk. Je betrekt familie, buurt en sociale omgeving waar dat kan, zodat cliënten zo gewoon mogelijk kunnen blijven leven, met aandacht voor wat wél kan.

Jouw werk in de wijk

De zorg in de wijkverpleging verandert. Mensen blijven langer thuis wonen en krijgen daar complexere zorg. Je:

observeert en signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn;
stemt af met wijkverpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines;
biedt verpleegtechnische zorg én mensgerichte ondersteuning;
werkt vanuit vertrouwen, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
draait langere diensten voor rust, overzicht en continuïteit.

Je sluit aan bij iemands ritme, vraagt door, ziet wat iemand nodig heeft en betrekt waar mogelijk het sociale netwerk. Zo maak je echt het verschil.

“In welk team je ook werkt, we doen het echt samen. We kunnen altijd bij elkaar terecht. Dat is fijn en geeft een veilig gevoel. Ik zit hier echt op m’n plek.” Iris vertelt hier haar ervaring over het werken in de wijkverpleging bij Surplus.

Wijkverpleging (thuiszorg)

Onze teams zijn actief in Breda, Drimmelen, Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Oosterhout, Steenbergen, Roosendaal en Zundert. Samen kijken we welk team het beste bij jou past.

Dit breng jij mee

Een diploma verpleegkundige (mbo niveau 4);
Geldige BIG-registratie;
Affiniteit met werken in de wijkverpleging;
De motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de wijkverpleging;

Dit krijg je van ons

Een vast contract;
Uren in overleg, passend bij jouw leven;
Een salaris in FWG 45 (min. €3.384,01 | max €4.102,26 o.b.v. 36);
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
Zelfroosteren: meer regie over je werk-privébalans;
Ruimte om te groeien, door te leren, door te stromen of een aandachtsgebied te kiezen;
Fijne fiscale voordelen, zoals een fietsplan, extra verlofuren en vergoeding van een sportabonnement.

FAQ – Veelgestelde vragen

1. Hoe ziet mijn rooster eruit?

We werken steeds vaker met langere diensten zodat jij en de cliënt rust en overzicht ervaren. Dat maakt het werk voorspelbaar én prettig. Onze diensten variëren van 5-uurs diensten tot 8-uurs diensten.

2. Werk ik volledig zelfstandig?

Je gaat zelfstandig op pad, maar staat er nooit alleen voor. De lijnen zijn kort en je kunt altijd sparren met collega’s, wijkverpleegkundigen of andere behandelaren.

3. Is er ruimte om mezelf te ontwikkelen?

Ja. Surplus investeert actief in jouw ontwikkeling en werkplezier met scholing en begeleiding via ons eigen online leersysteem.

4. Krijg ik een vaste wijk of locatie?

We kijken samen welk team en welke wijk het beste bij jou passen, zodat je dichtbij huis werkt en een band kunt opbouwen met cliënten en de omgeving.

5. Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

We nemen meestal binnen twee werkdagen contact met je op voor een telefonische kennismaking. We houden het proces persoonlijk en snel.

Interesse?

Aan de slag als verpleegkundige bij een van onze teams in de wijk? Laat je naam en nummer achter via de oranje button. We nemen dan telefonisch contact met je op om kennis te maken en jouw wensen te bespreken. Daarna? Daarna plannen we een kennismaking voor je in met het wijkteam die het beste aansluit bij jouw wensen en voorkeuren.

Reageer direct