Stage HRM bij Surplus in Breda

Jouw stageplek bij Surplus in Breda

Je werkt vanuit woonzorgcentrum Elisabeth in Breda. Geen standaard kantoor dus! Onderweg naar je werkplek kom je bewoners tegen die je begroeten, maak je af en toe een praatje en zie je meteen voor wie we het allemaal doen. Dat maakt je stage nét even anders.

Je komt terecht in ons team Werving & Selectie, samen met Marlous, Linda, Lucia, Svenja en Judith. Een enthousiast team waarin we hard werken, veel samenwerken en ook graag lachen. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt.

Je bent bij ons niet ‘de stagiair die even komt helpen’, maar gewoon onderdeel van het team. We nemen je mee in ons werk, luisteren naar jouw ideeën en geven je steeds meer ruimte om dingen zelfstandig op te pakken.

“Wat mijn stage bij Surplus zo leuk maakt? Ik krijg de ruimte om te leren, maar ook het vertrouwen om zelf dingen op te pakken.”  – Vera, stagiair 2026

Wat ga je doen tijdens je stage?

Geen dag is hetzelfde binnen Werving & Selectie. De ene dag heb je contact met kandidaten die graag bij Surplus willen werken, de andere dag denk je mee over een nieuwe wervingscampagne of help je bij het organiseren van een onboardingdag.

Je draait actief mee in het recruitmentproces en krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Denk bijvoorbeeld aan:

• Contact met kandidaten: je beantwoordt vragen, houdt contact en zorgt voor een fijne kandidaatervaring.
• Ondersteunen bij het selectieproces: je kijkt mee met sollicitaties en denkt actief mee over de juiste match.
• Meedenken over wervingsacties en campagnes: hoe bereiken we nieuwe collega’s en maken we hen enthousiast over Surplus?
• Employer branding: je helpt om Surplus als werkgever zichtbaar te maken en denkt mee over creatieve ideeën.
• Onboarding: je helpt bij het organiseren van introductiedagen en het verwelkomen van nieuwe collega’s.
• Zelf initiatief nemen: zie jij iets dat beter, leuker of slimmer kan? Dan horen we dat graag!

Jouw eigen onderzoek of verbeterplan

Naast het meewerken ga je ook aan de slag met een eigen HR-vraagstuk. En het leuke is: je hoeft niet vooraf al precies te weten wat je wilt onderzoeken.

We kijken samen naar wat er speelt binnen Surplus, waar jouw interesses liggen en wat aansluit bij de eisen van jouw opleiding.

Misschien onderzoek je hoe we meer studenten enthousiast kunnen maken voor een baan in de zorg. Of kijk je naar hoe nieuwe collega’s hun onboarding ervaren. Ook onderwerpen zoals de behoeften van nieuwe medewerkers of het verbeteren van onze wervingsaanpak kunnen interessant zijn.

Het belangrijkste? Dat je niet alleen iets onderzoekt voor je opleiding, maar ook inzichten en ideeën achterlaat waar we als organisatie mee verder kunnen.

Nieuwsgierig naar andere kanten van HR?

Dat kan ook! Werving & Selectie vormt de basis van je stage, maar HR is natuurlijk veel breder.

Ben je benieuwd naar leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid of HR-administratie? Dan kijken we graag hoe je ook bij andere HR-collega’s een kijkje kunt nemen.

Zo ontdek je welke onderdelen van HR jou het meeste aanspreken.

Wat breng je mee?

We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, graag initiatief neemt en zin heeft om te leren. Je hoeft nog niet alles te kunnen of te weten. Daar is een stage tenslotte voor!

Wat we wel belangrijk vinden:

• Je volgt een hbo- of Associate degree-opleiding Human Resource Management.
• Je bent vanaf februari beschikbaar voor 4 tot 5 dagen per week.
• Je zoekt een meewerkstage waarin je ook aan een eigen onderzoek of verbeterplan werkt.
• Je vindt het leuk om met mensen in contact te zijn en denkt graag mee over nieuwe ideeën.
• Je durft vragen te stellen, pakt graag dingen op en staat open voor feedback.

En misschien nog wel het belangrijkste: je hebt zin om onderdeel te worden van ons team!

Wat krijg je van ons?

Natuurlijk wil je tijdens je stage vooral veel leren. Maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je het naar je zin hebt, jezelf kunt ontwikkelen en met plezier naar je stage gaat.

Daarom kun je rekenen op:

• Een stagevergoeding van € 550,- per maand op basis van 36 uur.
• Een enthousiast en betrokken team waarin je je snel thuis voelt.
• Veel afwisseling, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw ideeën.
• Goede begeleiding, maar ook het vertrouwen om zelfstandig dingen op te pakken.
• De mogelijkheid om aan een eigen onderzoek of verbeterplan te werken dat écht gebruikt kan worden.
• De kans om ook andere onderdelen van HR te ontdekken.
• Hybride werken: na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken.
• Een laptop en telefoon van Surplus, zodat je goed aan de slag kunt.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Zie jij jezelf al bij ons aan tafel zitten, kandidaten helpen en meedenken over hoe we Surplus als werkgever nóg aantrekkelijker maken?

Dan maken we graag kennis met je! Je kan solliciteren tot en met 17 november.