Leidinggevende Sociaal Werk | Breda

Waarom deze rol als leidinggevende?

Dit is een functie waar nog niet alles vast ligt, in een omgeving die volop in ontwikkeling is, bijvoorbeeld rondom het Stevig Lokaal Team (SLT). Het Stevig Lokaal Team (SLT) is een nieuwe manier van samenwerken binnen het sociaal domein waarbij ondersteuning aan inwoners zoveel mogelijk integraal en dichtbij wordt georganiseerd, in samenwerking met diverse partners. Door deze ontwikkeling, Door het SLT, maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen binnen het sociaal domein zal jouw rol de komende jaren verder vorm krijgen. Jij krijgt de ruimte om mee te denken over de toekomst van het sociaal werk in Breda én de ontwikkeling van jouw eigen rol daarin. Juist dat maakt deze positie interessant!

Jouw rol als leidinggevende sociaal werk in Breda

Als leidinggevende Sociaal Werk Breda ben je verantwoordelijk voor de jeugdportefeuille, waaronder de diensten jongerenwerk, CJG, VVE en Spel aan Huis vallen. Samen met de ervaren collega-leidinggevende Sietske vorm je een stevig leiderschaps-duo. Jullie trekken gezamenlijk op in de ontwikkeling van het sociaal werk in Breda. Sietske richt zich op de 18+ portefeuille, jij op jeugd. Samen versterken jullie elkaar vanuit deze jeugd- en volwassenenportefeuille en geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling van het sociaal werk in de gemeente.

Je bent een stevige gesprekspartner voor de gemeente en maatschappelijke partners, beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete keuzes voor inwoners, medewerkers en de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het sociaal domein en het Stevig Lokaal Team (SLT).

Breda kiest bewust voor een sterke sociale basis en investeert in samenwerking tussen inwoners, professionals en maatschappelijke partners. Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in deze beweging en bouw je mee aan vernieuwende vormen van ondersteuning dichtbij inwoners.

Bij Surplus geloven we dat onze professionals het verschil maken. Daarom geven we ruimte voor eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Als leidinggevende creëer jij de voorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien, leren en hun talenten verder ontwikkelen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en coachend aanwezig. Je stimuleert eigenaarschap, hebt oog voor de individuele ontwikkeling van medewerkers en helpt hen om het beste uit zichzelf én uit het team te halen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 30 professionals binnen de jeugdportefeuille, die groeiende is.
• Coachen, begeleiden en inspireren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Stimuleren van eigenaarschap en creëren van een werkomgeving waarin samenwerking, leren en ontwikkeling centraal staan.
• Ontwikkelen van dienstverlening binnen jeugd, preventie, welzijn en de sociale basis.
• Samenwerken met gemeente Breda, onderwijs en maatschappelijke partners.
• Bijdragen aan beleid, strategie en de verdere positionering van Surplus binnen Breda.
• Meebouwen aan de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team (SLT).

Leidinggeven in beweging

Op dit moment is Breda continue in ontwikkeling binnen het sociaal domein. Door de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team zullen we opnieuw kijken naar samenwerking, de inrichting van leidinggevende rollen en verantwoordelijkheden.

Daarin geef jij koers in verandering. Strategisch denken, netwerken actief opzoeken en ook tegelijk oog houden voor enthousiaste, betrokken en bevlogen team van professionals die dagelijks het verschil maakt voor onze inwoners.

Jij krijgt energie van pionieren, ziet kansen waar anderen veranderingen zien en weet zowel medewerkers als netwerkpartners mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Je stuurt op resultaten, behoudt overzicht in complexe vraagstukken en weet tegelijkertijd professionals mee te nemen in verandering. Je begrijpt bestuurlijke en politieke belangen, zonder het doel uit het oog te verliezen: sterke ondersteuning voor inwoners van Breda.

Jouw talenten als leidinggevende

Je bent een stevige en verbindende leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken, tactische keuzes en strategische ontwikkelingen. Je beweegt je met vertrouwen binnen gemeentelijke netwerken, weet relaties op te bouwen en bent een volwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus. Daarnaast:

• Heb je aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
• Heb je ruime ervaring met het aansturen van professionals en teams.
• Ken je het sociaal domein goed en begrijp je de ontwikkelingen binnen jeugd, welzijn en preventie.
• Werk je vanuit relatie en verbinding, bouw je samen met teams aan ontwikkeling en sluit je aan bij de wensen en behoeften van inwoners.
• Ben je communicatief sterk en weet je op verschillende niveaus helder en verbindend te communiceren.
• Ben je sterk in netwerken, samenwerken en het creëren van draagvlak.
• Ben je een stevige gesprekspartner voor gemeenten, maatschappelijke partners en andere stakeholders binnen het sociaal domein.
• Heb je gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ben je analytisch sterk en weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete keuzes en acties.
• Beweeg je je gemakkelijk in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
• Weet je mensen mee te nemen in veranderingen, zonder de verbinding te verliezen.

Wat krijg jij van Surplus?

Allereerst een plek in een fijne en open organisatie. Een belangrijke rol in een enthousiast team collega’s, teamleiders en leidinggevenden, waar jij het verschil kan maken. Daarnaast krijg je ook:

• Salaris tussen de € 4.304,- en € 7.164,- bruto per maand op basis van 36 uur volgens CAO Sociaal Werk schaal 11 ( per 1 oktober 2026)
• Contract voor 24 uur per week
• De ingangsdatum is liefst zo snel mogelijk. Uiteraard houden we rekening met jouw opzegtermijn.
• 144 vakantie uren + 26 bovenwettelijk op basis van 36 uur
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het IKB. Mogelijkheden als het bijkomen van vakantiedagen, je sportabonnement (deels) declareren of fiscaal voordelig een (elektrische) fiets kopen
• In dit budget zit ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Laat jij ze uitbetalen of koop je er wat voor? Jij kiest.
• Een loopbaanbudget om jezelf nog verder te ontwikkelen in je vak.
• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus
• Een warm welkom bij Surplus op de onboardingsdag!
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Deze functie is interessant voor leidinggevenden, teammanagers en managers binnen het sociaal werk, jeugdwerk, welzijn of het bredere sociaal domein.

Zie jij het wel zitten, als leidinggevende sociaal werk in Breda?

Krijg jij energie van leiderschap, samenwerking en maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je!

Sollicitatieprocedure

• Op 14 september tussen 08.30 en 11.30 zetten jouw duo-collega Sietske Poppe en een collega uit het team de koffie voor je klaar.
• Donderdag 17 september tussen 09.15 en 12.00 uur ontmoet je ook Danique Vette ( regiomanager), Vicky Corthout (leidinggevende SLT Breda)
• Vóór eind september heb jij jouw contract binnen!

Nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Danique Vette, Regiomanager Surplus Sociaal Werk via danique.vette@surplus.nl of 06-10746818 of met jouw duo-collega Sietske via sietske.poppe@surplus.nl of 06-14606705

Deze functie is interessant voor teamleiders, teammanagers en coördinatoren binnen het sociaal domein die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het sociaal werk.

Solliciteer direct