Zorgmanager ouderenzorg – Elisabeth Breda

Daarom wil je als zorgmanager ouderenzorg bij Surplus werken

• Je geeft leiding aan twee stabiele teams waar mensen wonen met dementie, waar veel eigenaarschap en deskundigheid aanwezig is;
• Je bouwt voort op afdelingen waar kwaliteit, formatie en samenwerking goed staan;
• Je werkt vanuit de Sociale Benadering, met aandacht voor eigen regie en kwaliteit van bestaan;
• Je begeleidt de volgende stap in Leven in Vrijheid, waarbij bewoners meer ruimte krijgen om te leven op hun eigen manier;
• Je krijgt ruimte om richting te geven én zichtbaar invloed te hebben op medewerkers, bewoners, familie en de ouderenzorg van morgen.

Jouw rol als zorgmanager ouderenzorg

Als zorgmanager geef je leiding aan twee teams op locatie Elisabeth in Breda: Wintmolen en Saageman. Op beide afdelingen wonen mensen met dementie. Samen zijn de teams goed voor ongeveer 48 fte en circa 70 medewerkers, inclusief een vaste flexibele schil met bekende gezichten.

De teams zijn stabiel en hebben de afgelopen jaren veel stappen gezet. Medewerkers werken met expertrollen, die voortkomen uit de Sociale Benadering. Zij brengen hun deskundigheid in, nemen verantwoordelijkheid en kijken samen wat bewoners nodig hebben om zoveel mogelijk zichzelf te blijven.

Dat vraagt om leiderschap dat past bij volwassen teams. Je bent dichtbij genoeg om te weten wat er speelt, geeft vertrouwen aan de deskundigheid van medewerkers en blijft scherp op kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap. Juist omdat er veel goed staat, vraagt deze functie om aandacht: jij ziet waar onderhoud nodig is, waar spanning ontstaat en waar medewerkers extra meegenomen moeten worden.

Werken aan Leven in Vrijheid

Een belangrijk thema voor de komende periode is Leven in Vrijheid. Per 1 september gaan de deuren open. Een groot deel van de voorbereiding is al gedaan, maar juist de volgende fase vraagt aandacht.

Voor bewoners betekent dit meer eigen regie en vrijheid. Voor medewerkers vraagt het om vertrouwen, professionele afwegingen en een andere manier van kijken naar veiligheid en risico’s. Als zorgmanager neem jij je teams hierin mee. Je maakt vragen bespreekbaar, houdt overzicht en helpt de uitgangspunten van de Sociale Benadering te vertalen naar het dagelijks werk.

Werken op locatie Elisabeth in Breda

Elisabeth is een dynamische locatie in Breda waar wonen, zorg, leren en ontmoeten samenkomen. Bewoners, collega’s, buurtbewoners en zorgstudenten maken deel uit van het dagelijks leven op de locatie.

Je vindt op de locatie een breed zorgaanbod: van somatische zorg en PG tot beademingszorg, kort verblijf en zelfstandige zorgappartementen. Ook zijn er lokale ondernemers aanwezig. Daardoor voelt Elisabeth niet als een gesloten zorglocatie, maar als een plek met reuring, ontmoeting en verbinding met de wijk.

Dit breng jij mee

Deze functie past bij je als je graag werkt met teams die al veel zelf kunnen en willen. Je hoeft niet alles vanaf nul op te bouwen, maar weet dat een sterke basis aandacht nodig heeft. Je geeft vertrouwen, neemt medewerkers mee in verandering en bent duidelijk wanneer kaders, kwaliteit of samenwerking daarom vragen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, van een zorgteam is een pre;
• Een relevante hbo-opleiding aangevuld met kennis van managementtechnieken;
• Ervaring met teamontwikkeling of veranderprocessen in de zorg;
• Oog voor kwaliteit van zorg én kwaliteit van bestaan;
• Gevoel voor de balans tussen vrijheid, veiligheid en professionele verantwoordelijkheid.

Dit krijg je van ons

Als zorgmanager ouderenzorg bij Surplus kun je rekenen op:

• Een vaste baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris volgens CAO VVT: min. € 4.822,50 en max. € 6.171,02 op basis van 36 uur;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenopbouw en reiskostenvergoeding
• Mogelijkheden om extra verlof te kopen en andere fiscale voordelen;
• Ruimte voor autonomie en professionele afwegingen binnen duidelijke kaders;
• Twee stabiele teams met veel deskundigheid en eigenaarschap;
• Een betekenisvolle veranderopgave rondom Leven in Vrijheid;
• Ondersteuning vanuit staf en ondersteunende diensten.

Volgende stap

Ben jij de zorgmanager die verder bouwt op wat er staat én medewerkers meeneemt in de volgende stap naar meer vrijheid, vertrouwen en eigen regie?

Dan maken we graag kennis met je. Laat ons weten wat jou aanspreekt in deze functie en waarom deze stap bij jou past.

Save the date

De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 juni.

Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur

Marlous van der Mark

Adviseur Werving & Selectie

• 0622987769
• 076 - 2082345
• marlous.vandermark@surplus.nl
• Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag