Zorgmanager die inspireert! | Antonius Abt | Terheijden

Word jij onze nieuwe zorgmanager in Terheijden? Wil jij als leidinggevende in de ouderenzorg werken op een levendige locatie met een betrokken team? Voor afdeling De Haven op woonzorglocatie Antonius Abt in Terheijden zoeken we een inspirerende zorgmanager (of teamleider zorg) met visie, mensgericht leiderschap en ervaring in de zorg. De Haven is een gespecialiseerde afdeling voor mensen met een gerontopsychiatrische zorgvraag . Samen met je team geef je richting aan vernieuwing, welzijn en kwaliteit van bestaan.

Bij Surplus werken we volgens de visie ‘Zie mij‘, waarin bewoners én medewerkers centraal staan. We geloven dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als zorgmanager speel jij daarin een sleutelrol.

Antonius Abt, een plek waar mensen zich thuis voelen

Welkom op het Abt! Een mooie, moderne zorglocatie in het hart van Terheijden. Het is een levendig woonzorgcentrum, waar zorg, wonen en sociaal contact samen komen. Iedereen is welkom, ook de mensen uit het dorp. Voor een kopje koffie in het restaurant, een knipbeurt bij de kapsalon of een wandeling door de belevingstuin. Antonius Abt is geworteld in de gemeenschap van Terheijden én vervult een belangrijke regionale rol in de zorg.

Voor afdeling De Haven zoeken we jou als zorgmanager! In de Haven wonen mensen met een gerontopsychiatrische achtergrond die behoefte hebben aan begeleiding en structuur. We kijken naar een daginvulling die past bij de bewoner, met aandacht voor welzijn, zelfstandigheid en – waar mogelijk – betrokkenheid bij de samenleving.

Bij Surplus staan de mensen centraal. Onze visie “Zie mij” is de drijvende kracht in alles wat we doen waarbij het welzijn van zowel onze bewoners als onze medewerkers vooropstaat. Samen zetten we ons in voor de kwaliteit van bestaan. Als zorgmanager geef jij met jouw leiderschap richting en energie aan jouw afdeling(en) waar teams vernieuwen, uitblinken, processen goed verlopen en de toekomst van de zorg wordt vormgegeven.

Jouw werk als zorgmanager

Als zorgmanager ben je de drijvende kracht achter één of meerdere afdeling(en). Je zorgt voor:

• Kwaliteit en Continuïteit: Je bewaakt en verbetert de zorgverlening en het welzijn van onze cliënten.
• Leiderschap en Coaching: Je motiveert en begeleidt jouw teams, zodat zij met trots en zelfstandigheid hun werk uitvoeren.
• Strategisch & Operationeel Beleid: Je vertaalt onze visie naar concrete jaarplannen, kwaliteitsplannen en budgetten.
• Samenwerking en Innovatie: Je denkt actief mee, daagt bestaande processen uit en initieert vernieuwingen in een dynamische zorgomgeving.

Sociale Benadering

En er is meer: Surplus hanteert een nieuwe manier van werken volgens het gedachtengoed ?Sociale Benadering. Hiermee verleggen we de focus van ‘kwaliteit van zorg’ naar ‘kwaliteit van bestaan’. Deze manier van werken wordt per afdeling/locatie uitgerold, Antonius Abt staat voor begin 2026 op de planning. Als zorgmanager speel jij een belangrijke rol in deze sociaal innovatieve transformatie. Alvast meer lezen? Klik hier!

Jouw professionele fundament

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, met een afgeronde (of bijna afgeronde) managementopleiding.
• Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pré.
• Je hebt een helikopterview en kijkt verder dan je eigen afdeling.
• Je werkt van nature samen met collega’s, netwerken en externe partners.
• Verandertrajecten begeleid je met vertrouwen en structuur.

Waarom werken met jou prettig is

• Je bent enthousiast, oprecht geïnteresseerd en brengt humor mee naar het werk.
• Collega’s voelen zich door jou gezien en gehoord.
• Je bent toegankelijk, zichtbaar en werkt proactief naast je team, niet erboven.
• Als verbinder zie je mogelijkheden en neem je initiatief.
• Je denkt vernieuwend en ziet het verbeteren van zorgprocessen als vanzelfsprekend.

Een functie die past bij jouw leven én ambitie Dit mag je van ons verwachten:

Een goede werk-privébalans

• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Een contract van 32 tot 36 uur per week – we stemmen dit graag met je af op wat voor jou én het team werkt.
• 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd? We kijken samen wat past, afgestemd op jouw ervaring en onze verwachtingen.

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket 

• Salaris conform CAO VVT, FWG 60: € 4.298,- tot € 5.733,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, excl. vakantiegeld en reiskostenvergoeding).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaling in november).
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Extra voordelen zoals: een fietsplan, de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen, of een vergoeding van studiekosten via het flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.

Enthousiast?

Wil jij als zorgmanager leidinggeven en jouw team naar het volgende level brengen? ?Solliciteer hieronder en we maken graag kennis!

Nieuwsgierig of deze rol bij je past? Bel gerust met Armand Lagrouw (regiomanager) op 06 22635256 – hij vertelt je er graag meer over.

Save the date

Woensdagmiddag 23 april a.s. vinden de gesprekken plaats in Terheijden. Fijn als je die middag kunt vrijhouden of maken.

Heb je een vraag? Stel 'm aan onze recruiter

Lucia van Dijk

Adviseur Werving & Selectie

• 0622241496
• 076 - 2082345
• lucia.vandijk@surplus.nl
• Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag