Teamleider Sociaal Werk Gemeente Halderberge

Surplus Sociaal Werk

Welkom bij Surplus! Wij bieden een compleet aanbod op het gebied van sociaal werk, wonen, thuiszorg, intramurale zorg en behandelingen in West-Brabant. We combineren zorg & sociaal werk en zijn met ongeveer 5000 medewerkers en vrijwilligers in 13 gemeentes stevig verankerd.

Binnen Surplus Sociaal werk leggen we in 9 gemeentes verbinding tussen inwoners, buurten en maatschappelijke partners. Dit doen we altijd samen met elkaar. Samen zorgen wij ervoor dat niemand buiten de boot valt en stimuleren we sociale banden en (maatschappelijke) betrokkenheid. Onze visie op Zorgzame Buurten is hierin terug te vinden. Surplus ondersteunt dit door het versterken van de sociale basis en sociale netwerken, het stimuleren van eigen regie en zelfredzaamheid en passende ondersteuning wanneer dat nodig is. In gemeente Halderberge bieden we een breed palet aan diensten binnen sociaal werk die deze visie ondersteunen, zoals:

• ondersteuning bij vragen rondom geldzaken en recht
• mantelzorgondersteuning voor deze belangrijke en steeds groter wordende groep
• maatschappelijk werk bij vragen rondom o.a. relaties, scheiding, eenzaamheid en rouw
• ontmoeting en activiteiten in buurt- en huiskamers; altijd in samenwerking met inwoners en lokale partners.

Nieuwsgierig naar onze koers voor 2026? Bekijk de enthousiaste video van onze Koersdag 2025! Sta jij hier volgend jaar ook tussen?!

Jouw rol als teamleider sociaal werk

Als teamleider ben jij in gemeente Halderberge eindverantwoordelijk voor alles wat wij op het gebied van sociaal werk betekenen. Jij bent het gezicht & de ambassadeur van Surplus voor de gemeentelijke samenwerkingspartners . Samen met jouw team sociaal werkers zorgen jullie voor de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening.

Teamontwikkeling & leiderschap

Als teamleider kan jouw team op jou rekenen. Jij weet wat er bij hen speelt, bent benaderbaar en betrouwbaar. Zij kunnen op jouw bouwen en vertrouwen, wanneer het goed gaat, én wanneer ze dat beetje extra aandacht nodig hebben. Dit zelfsturende en fijne team begeleid en motiveer jij in hun professionele ontwikkeling, maar ook als mens.

Gemeente & netwerkpartners

Jij weet wat er speelt in het werkveld en voert goede maar soms ook stevige gesprekken met de gemeente. Met overtuigingskracht en de juiste toon houd jij koers, ook bij ingewikkelde onderhandelingen. Je benut de mogelijkheden van onze dienstverlening optimaal en bent betrokken bij aanbestedingen, evaluaties, begrotingen en personele vraagstukken.

Strategie & bedrijfsvoering

De samenleving verandert continu en jij beweegt daarin mee. Jij bent daar waar het gebeurt. Met jouw ondernemende blik grijp jij ontwikkelingen beet, ziet ze als kansen en zet ze om in acties en beleid. Buiten de lijntjes kleuren en uitdagingen zien als kansen? Jazeker! Jij levert input voor ontwikkeling van strategisch beleid en vertaalt dit beleid naar doelstellingen, met behulp van leidinggevenden en directie. Samen maak je hierop concrete plannen, implementeert en evalueert ze en stelt bij waar nodig. Dit doe je samen met jouw team, netwerkpartners, gemeente én inwoners.

Wat zijn jouw talenten als teamleider sociaal werk?

Als teamleider ben je zichtbaar, toegankelijk en heb jij aandacht voor je team. Jij staat stevig in je schoenen, neemt duidelijke besluiten en bouwt doelgericht aan een sterke, professionele teamcultuur. Je weet hoe je mensen motiveert, ondersteunt én waar nodig bijstuurt. In het netwerk beweeg jij je gemakkelijk, je kunt makkelijk wisselen tussen de formele- en informele pet. Je zoekt actief de verbinding met relaties, bouwt en onderhoudt deze en creëert vertrouwen door consequent te zijn. Open en eerlijk, stressbestendig en communicatief sterk, zowel met interne als externe relaties.

Je rol is zelfstandig, maar je staat er zeker niet alleen voor. Met jouw heldere visie op de ontwikkeling van het Sociaal Werk in de gemeente geef jij richting. Daarnaast:

• Heb jij aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau
• Ken jij het sociale domein van binnen en van buiten en kun je complexe vraagstukken analyseren en oplossen
• Heb je aantoonbare ervaring met aansturing van teams
• Ben jij analytisch sterk. Vraagstukken doorgronden en omzetten in beleid is wat jij goed kan
• Schakel je moeiteloos tussen de breedte van onze dienstverlening en de stakeholders met wie je samenwerkt.

Wat krijg jij van Surplus?

Allereerst een plek in een fijne en open organisatie. Een belangrijke rol in een enthousiast team collega’s én leidinggevenden, waar jij het verschil kan maken. Daarnaast krijg je ook:

• Salaris tussen de € 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand op basis van 36 uur volgens CAO Sociaal Werk schaal 10
• Contract tussen de 24 en 28 uur per week, werkdagen stemmen we samen af.
• De ingangsdatum is liefst zo snel mogelijk. Uiteraard houden we rekening met jouw opzegtermijn.
• 144 vakantie uren + 26 bovenwettelijk op basis van 36 uur
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het IKB. Mogelijkheden als het bijkomen van vakantiedagen, je sportabonnement (deels) declareren of fiscaal voordelig een (elektrische) fiets kopen
• In dit budget zit ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Laat jij ze uitbetalen of koop je er wat voor? Jij kiest.
• Een loopbaanbudget om jezelf nog verder te ontwikkelen in je vak.
• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus
• Jaarlijks een inspirerende, enthousiaste Koersdag. Kijk zeker dit filmpje van deze dag afgelopen jaar. Sta jij hier volgend jaar bij?
• Een warm welkom bij Surplus op de onboardingsdag!
• Wist je dat je per maand €10,- voor je ziektekostenverzekering kunt krijgen?
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Ben jij onze nieuwe teamleider sociaal werk in Halderberge?

Gaan er al 100 ideeën door jouw hoofd om deze functie tot een succes te maken? Daar worden wij blij van, wij horen ze graag!

Nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Femke Adriaansz, Regiomanager Surplus Sociaal Werk via 06-23826207 of femke.adriaansz@surplus.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure of alvast je enthousiasme delen? Hiervoor kun je Judith van de Kamp, Werving en Selectie, benaderen via judith.vandekamp@surplus.nl of 06-42518550.

Wanneer ontmoeten we je graag?

Voor het eerste gesprek ontmoeten Femke Adriaansz en Susan van Laarhoven jou graag op maandag 19 januari vanaf 13.00 uur op het Elisabeth in Breda.

Sandra Dietvorst en twee collega’s uit jouw toekomstige team zetten de koffie en thee klaar op het kantoor aan de Kade in Halderberge, voor het tweede gesprek op 28 januari vanaf 13.00 uur.

 In verband met de feestdagen zal de reactie op je sollicitatie langer duren dan je van ons gewend bent. In de eerste week van januari hoor je van ons. Fijne feestdagen!  

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.