Teamleider | Altena | Drimmelen/Geertruidenberg

Waarom wil jij deze rol als teamleider?

• Je wilt bouwen aan een nieuwe manier van samenwerken binnen jeugd- en gezinsondersteuning, met teams die volop in ontwikkeling zijn
• Je krijgt de ruimte om leiding te geven vanuit vertrouwen en eigenaarschap.
• Je helpt professionals groeien in hun vakmanschap en samenwerking.
• Je werkt op het snijvlak van sociaal werk, jeugdhulp en specialistische ondersteuning.
• Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor inititief
• Je maakt dagelijks maatschappelijke impact voor jeugdigen en gezinnen.

De Stevige Lokale Teams zijn volop in ontwikkeling. Dat maakt deze functie uitdagend én kansrijk. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, innovatie en leren centraal staan.

Je geeft leiding aan professionals met verschillende achtergronden en expertises. Zij zijn formeel in dienst van verschillende organisaties, maar werken samen binnen één team en vanuit één gezamenlijke opdracht. Dat vraagt om leiderschap, verbindingskracht en het vermogen om richting te geven in een dynamische omgeving.

Bij Surplus geloven we in de kracht van mensen en gemeenschappen. We werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Die visie zie je terug in onze dienstverlening én in de manier waarop we leidinggeven.

Jouw rol

Je geeft dagelijks leiding aan multidisciplinaire teams. Deze professionals zijn formeel in dienst van verschillende samenwerkingspartners, maar werken samen in één team. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, samenwerking en ontwikkeling binnen het SLT. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, een goede werkverdeling en een team waarin professionals samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en blijven leren. Daarbij help je professionals om niet alleen naar hulpvragen te kijken, maar ook naar de mogelijkheden binnen het netwerk van gezinnen, de wijk en de sociale basis.

Je:

• stuurt op kwaliteit, samenwerking, resultaten en werkplezier;
• verdeelt het werk en bewaakt capaciteit, caseload en continuïteit;
• voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling;
• stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen professionals met verschillende achtergronden en expertises;
• bouwt aan een sterk team waarin vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijk leren centraal staan;
• richt werkprocessen in en stuurt op verbetering;
• verbindt keuzes over caseload en werkverdeling aan de visie van het SLT;
• signaleert risico’s en knelpunten en stuurt tijdig bij;
• bouwt aan een veilige en open aanspreekcultuur;
• stimuleert reflectie, experimenteren en leren van de dagelijkse praktijk;
• geeft uitvoering aan een samenwerkingsthema met een netwerkpartner, bijvoorbeeld onderwijs of huisartsen.

Je komt terecht in een organisatievorm die nog volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alles vastligt. Juist daarin ligt jouw kans: je bouwt mee, denkt mee en geeft samen met collega’s vorm aan de verdere ontwikkeling van het SLT.

Wat breng jij mee?

Je bent niet bang voor een omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je bent nieuwsgierig naar wat de praktijk laat zien, onderzoekt wat werkt en stimuleert het team om continu te leren en verbeteren. Je onderschrijft de visie dat duurzame verandering ontstaat in de leefwereld van jeugdigen en gezinnen en weet professionals daarin te ondersteunen.

Als teamleider krijg jij energie van het begeleiden van professionals en het ontwikkelen van een team. Jij geeft professionals vertrouwen en helpt hen keuzes te maken. Je brengt duidelijkheid, houdt overzicht en maakt bespreekbaar wat nodig is. Daarnaast:

• heb je kennis van het sociaal domein, de jeugdhulp of een vergelijkbare maatschappelijke omgeving;
• heb je ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een multidisciplinaire omgeving;
• beschik jij over hbo werk- en denkniveau
• begrijp jij wat samenwerken over organisatiegrenzen vraagt;
• Weet jij verschillende achtergronden en expertises met elkaar te verbinden.
• Stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en continue ontwikkeling binnen teams.

Wat je kunt verwachten

• Salaris tussen € 4.018,- en € 6.454,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week | volgens CAO Sociaal Werk schaal 10
• een dienstverband tussen de 24 en 32 uur per week;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• vakantiegeld en een dertiende maand, opgenomen in je IKB;
• reiskostenvergoeding van € 0,37 per kilometer woon-werk kilometers
• een maandelijkse bijdrage van € 10,- voor je zorgverzekering;
• een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• 144 vakantie-uren en 26 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van 36 uur;
• ruimte voor hybride werken;
• ruimte voor ontwikkeling;
• een gezamenlijk leiderschapsprogramma;
• Onboardingsprogramma met het gehele SLT in januari 2027;
• betrokken collega’s met wie je bouwt, leert en successen viert.

Bouw jij mee aan het SLT als teamleider?

We zoeken teamleiders voor gemeente Altena & Geertruidenberg/Drimmelen. Geef in je sollicitatie je voorkeursgemeente aan!

• We ontvangen je sollicitatie uiterlijk 6 november.
• Maandagmiddag 9 november hoor we of je uitnodigen voor het eerste gesprek op woensdagmiddag 11 november.
• Besluiten we met elkaar verder te gaan? Dan plannen we later in november een arbeidsvoorwaardengesprek. We verwelkomen je dan graag per 1 januari 2027 als teamleider in het SLT!
  

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externen.

Solliciteer direct

Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur

Judith van de Kamp

Adviseur Werving & Selectie

• 0642518550
• 076 - 2082345
• judith.vandekamp@surplus.nl
• Bereikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag