Senior Sociaal Werker | Regio breed & Breda

Wat is Surplus Sociaal Werk? Bekijk dit filmpje! 

Ben jij een ervaren sociaal werker die meer verdieping zoekt in het werk? Een brede seniorfunctie waarin je impact maakt in de wijk én binnen Surplus? Projecten leiden en communities bouwen? Kun jij anderen enthousiasmeren, hen meenemen op inhoud, nieuwe ontwikkelingen en trends in jullie vakgebied? Dit alles om samen met collega’s onze dienstverlening naar een nóg hoger niveau tillen? Dan is deze rol van senior sociaal werker écht een enorm mooie stap om Surplus én jouzelf te ontwikkelen!

Samen maken we het verschil. In de wijk, bij mensen thuis én binnen onze organisatie.

De kracht van mensen en hun netwerk. Dat is waar het bij Sociaal Werk om gaat. Als Senior Sociaal Werker versterk jij die kracht. Niet alleen op straat of in de wijk, maar ook breder. Hoe kunnen we ons werk blijven verbeteren en hoe pakken we dat samen aan? Als senior neem jij je collega’s die wijkgericht werken mee in alle trends en ontwikkelingen. Deze vacature bestaat uit een combinatiefunctie. Grotendeels werk jij regiobreed, en gedeeltelijk werk jij specifiek in Breda, waar je wijkgericht werkt.

Het eerste deel van de functie bestaat uit een regio brede functie voor 24 uur per week voor de 9 gemeentes waarin het Sociaal Werk van Surplus actief is.

Wat er binnen het wijkgericht werken gebeurt in het sociaal werk, raakt aan jouw functie. In deze rol als senior ben jij sparringpartner voor collega’s op de inhoud bij alles rondom wijkgericht werken. Jij bent de verbinding tussen de collega’s in de wijk en de strategische koers van Surplus. De aanjager van vernieuwing, jij krijgt hier energie van én neemt hier anderen graag in mee! Wat houdt dit precies in?

Procesontwikkeling en verbeteren

Kansen en knelpunten in de praktijk vertaal jij naar verbeteringen in onze werkwijze, processen en methodieken. Zo werk je samen met je collega’s aan vernieuwing en verbetering van onze dienstverlening. Nieuwe ontwikkelingen of trends? Jij volgt ze, vertaalt ze naar de praktijk in een Surplus jasje en zet deze om in concrete (beleids)acties. Jij leidt zelfstandig projecten die bijdragen aan vernieuwing. Jij houdt overzicht, stuurt bij en betrekt de juiste mensen op het juiste moment.

Inspireren en kennis delen

Voor jouw expertisegebied wijkwerk & community building ben je zowel intern als extern het aanspreekpunt. Je bent sparringpartner voor je collega’s op inhoud en bent onderdeel van een vakgroep. Je deelt proactief opgedane kennis. Je coacht (nieuwe) collega’s op persoonlijk niveau, maar spart ook op specifieke casussen of situaties waar nodig. Wat heeft iemand nodig en wat kan jij daarin betekenen? Voorlichtingen, trainingen en workshops, jij organiseert wat nodig is om iedereen te informeren, activeren en enthousiasmeren

Netwerken

Jouw netwerk in samenwerkingspartners, gemeenten en andere relevante organisaties onderhoud je goed. Je weet kansen samen te benutten en belangen te verbinden. Nieuwe samenwerkingsmogelijkheden? Jij start ze op! Zo draag jij bij aan de zichtbaarheid van Surplus.

Wow, hoe gaaf is deze functie? Om hem af te maken, mag je voor 12 uur focus aanbrengen in de gemeente Breda in dit vakgebied, waar tal van taken liggen op het gebied van wijkgericht werken.

Hoe pakken we bijvoorbeeld community building nou het beste aan en hoe zetten we dit op de kaart? Jij leidt onderzoeken en projecten rondom wijkgericht werken en community building. Je brengt ideeën, initiatieven en mensen bij elkaar, stelt doelen en zorgt dat we samen écht iets van de grond krijgen. Met ruimte voor vernieuwing én voor nieuwe duurzame samenwerkingen.

Jouw vakmanschap als sociaal werker

En hoe tof is het dan om deze nieuwe functie binnen Surplus zelf vorm te gaan geven? Dit is je kans! Jij krijgt in deze functie kaders mee, en mag zelf gaan kleuren. Jij kunt dan ook goed dingen je eigen maken, bent proactief, kunt goed netwerken en weet Surplus goed te (leren) kennen om de juiste stappen te nemen. Project- en procesmatig is jou niet onbekend en geeft jou energie! Overzicht houden, oude gewoontes doorbreken en innoveren. Jij hebt breed overzicht en bevorderd de interne deskundigheid. Zo ben jij in jouw rol zó betekenisvol!

Daarnaast breng jij mee:

• Een HBO+ werk en denkniveau
• Kennis van het sociaal domein, sociaal-agogische gebieden en kennis van wet- en regelgeving
• Kennis van maatwerk interventiemethodieken, groepsprocessen en sociaal-maatschappelijke vraagstukken op meerdere leefgebieden.
• Affiniteit met alles wat met wijkgericht werken te maken heeft.

Wat krijg jij van ons?

Allereerst een té gekke rol binnen Surplus Sociaal Werk. Een team van ruim 250 enthousiaste en gedreven collega’s. Jong tot oud, stagiaires, vrijwilligers en collega’s met al jarenlange werkervaring in het vakgebied. Ieder in een andere levensfase en met eigen talenten. We versterken elkaar en dat maakt ons samen succesvol!

Daarnaast krijg jij van ons:

• Een contract op basis van 36 uur, verdeeld over 4 of 5 dagen. Samen maken we juiste balans!
• Salaris tussen de € 3552,- en € 5512,- bruto per maand, volgens schaal 9 van CAO Sociaal Werk
• 144 vakantieuren + nog 58 uur bovenwettelijk, die is opgenomen in het Individueel Keuze Budget (IKB). Deze bovenwettelijke uren kun je inzetten voor vakantiedagen, maar ook opleidingsuren óf extra uit laten betalen.
• Ingangsdatum spreken we samen af, met in acht houding van jouw opzegtermijn.
• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus.
• Goede werk-privé balans, fijne arbeidsvoorwaarden en een extra Individueel Keuze Budget. Denk aan fiscale voordelen voor onder andere studiekosten van je kind, een nieuwe (elektrische) fiets of bijdrage voor sportbenodigdheden.
• Opleidingsmogelijkheden! Wij leren van jou en jij kunt nóg deskundiger worden in jouw vak. Wij willen dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen!
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Jezelf en anderen uitdagen en ontwikkelen in deze rol als senior sociaal werker?

Sta jij al te popelen om jouw ideeën in te zetten voor een toekomstbestendig sociaal werk? Solliciteer snel, wij nemen contact met je op! Heb je nog vragen over de functie? Neem contact op met:

Gemma Vriens, strategisch beleidsadviseur Sociaal Werk (over de invulling regio breed) Sietske Poppe, leidinggevende Sociaal Werk Breda (over de invulling in Breda). Zij beantwoorden jouw vragen graag!

Gemma Vriens: Gemma.vriens@surplus.nl / 0623070068 OF 

Sietske Poppe: Sietske.poppe@surplus.nl / 0614606705

Het eerste gesprek plannen we op 15 april tussen 14.30 en 17.00 uur. Een vervolggesprek staat op 23 april tussen 10.00 en 12.00 uur. Voor de startdatum houden we jouw beschikbaarheid en opzegtermijn in acht!

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externen