Planner

Elke vijf weken een nieuwe uitdaging, een nieuw team, een nieuwe planning. Als planner voor de Sociale Benadering sta jij midden in de verandering die Surplus maakt naar een nieuwe manier van werken. Jij bent de spil in het soepel laten verlopen van dit unieke project binnen Surplus.

Wat is de Sociale Benadering?
Surplus maakt als zorg- en welzijnsorganisatie de overstap naar een nieuwe manier van werken: de sociale benadering. Deze benadering draait om het zien van de mens achter de bewoner en het creëren van een waardevol leven. Alle teams binnen Surplus worden getraind in deze aanpak om onze zorg te verbeteren en persoonlijker te maken. Om deze visie te integreren, worden de teams verrijkt met nieuwe collega’s met een zorghart en doorlopen onze teams één voor één een intensieve vijfweekse training, de experience. Dat is hét moment waar jij als planner in actie komt.

Wat ga je doen?

Als planner reis je van locatie naar locatie en werk je samen met de lokale planners om de nieuwe collega’s warm te verwelkomen en te ondersteunen in hun onboarding. Jij zorgt dat alle puzzelstukjes op de juiste plek vallen. Van het plannen van de vervanging tijdens de experience tot het herstructureren van de roosters na de training, jij hebt de touwtjes, samen met de lokale planner, stevig in handen.

• Plannen en organiseren: Je plant de onboarding en de vervanging tijdens de experience zodat het hele team soepel aan de slag kan met de nieuwe werkwijze.
• Problemen oplossen: Zie je een knelpunt? Jij zoekt meteen naar oplossingen en schakelt snel met flexwerkers of invallers.
• Samenwerken: In direct contact met zorgmanagers en collega’s zorg jij voor de perfecte balans tussen roosters en zorgvraag.

Wat breng je mee?

• Een mbo-niveau 4 diploma en ervaring met personeelsplanning;
• Je bent flexibel, stressbestendig en houdt van variatie in je werk;
• Je denkt in oplossingen;
• Affiniteit met de zorgsector;
• Ervaring met planningssoftware is een pré;
• Je kunt goed luisteren, bent empathisch en weet de balans te vinden tussen de wensen van collega’s en de operationele behoeften.

Wat bieden we?

• Elke vijf weken een nieuwe uitdaging en afwisseling in je werk;
• Een unieke kans om onderdeel te zijn van hét project dat zorg bij Surplus naar een hoger niveau tilt;
• Een werkweek van 24-36 uur per week tijdens kantoortijden;
• Werken op onze zorglocaties in regio Breda, Zevenbergen en Fijnaart;
• Een salaris conform de CAO VVT (FWG 40 min. €2.770,- | max €3.590,-);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering ;
• 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…

Kom in actie!

Zie jij jezelf al als planner binnen een zorg- en welzijnsorganisatie werken waar je onderdeel bent van een uitdagend project? We ontvangen graag je CV en motivatie!

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.