Manager SLT

Manager Stevige Lokale Teams
Bouw mee aan sterke lokale teams voor jeugd en gezin.

Jij ziet kansen waar anderen vooral complexiteit zien. Je weet hoe je mensen, organisaties en belangen kunt verbinden rond één gezamenlijke opdracht. Jij krijgt energie van ontwikkelen, vernieuwen en samenbouwen.

Binnen de Stevige Lokale Teams werken professionals uit welzijn, jeugdhulp en specialistische ondersteuning samen voor jongeren en gezinnen. Door kennis en expertise te bundelen, organiseren we passende ondersteuning dichtbij huis en zo vroeg mogelijk wanneer hulp nodig is.

Als manager geef jij richting aan deze beweging. Je verbindt mensen, organisaties en belangen, stimuleert ontwikkeling en zorgt ervoor dat teams optimaal kunnen bijdragen aan de gezamenlijke opdracht.

Waarom wil jij deze rol als manager?

• Je wilt bouwen aan de toekomst van jeugd- en gezinsondersteuning.
• Je krijgt de ruimte om richting te geven aan verandering en ontwikkeling.
• Je verbindt mensen, organisaties en belangen rondom één gezamenlijke opdracht.
• Je maakt maatschappelijke impact op een schaal die verder gaat dan één team of organisatie.
• Je werkt samen met gedreven professionals en leidinggevenden die het verschil willen maken.
• Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

De Stevige Lokale Teams zijn volop in ontwikkeling. Dat maakt deze functie uitdagend én kansrijk voor jou als manager. Je stapt in een omgeving waar samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact centraal staan.

Je geeft leiding aan teamleiders en orthopedagoog-generalisten. Daarmee heb je een belangrijke rol in het versterken van leiderschap, het creëren van verbinding en het verder vormgeven van de samenwerking tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en jeugdhulpaanbieders.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin verschillende organisaties samen verantwoordelijkheid dragen voor één maatschappelijke opdracht. Dat vraagt om leiderschap, organisatiesensitiviteit en het vermogen om richting te geven wanneer belangen, ontwikkelingen en verwachtingen samenkomen.

Bij Surplus geloven we in de kracht van mensen en gemeenschappen. We werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Die visie zie je terug in onze dienstverlening én in de manier waarop we leidinggeven.

Jouw rol

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de teams binnen jouw perceel en werkgebied. Je geeft leiding aan teamleiders en orthopedagoog-generalisten. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de professionals binnen de teams. Jij richt je op het versterken van de teamleiders, de ontwikkeling van het SLT en de samenwerking met gemeenten en partners.

Jij:

• geeft richting aan de ontwikkeling van het SLT;
• versterkt teamleiders in hun leiderschap;
• stuurt op kwaliteit, mensen, capaciteit, financiën en resultaten;
• verbindt gemeenten, moederorganisaties en netwerkpartners;
• maakt verantwoordelijkheden en besluitvorming helder;
• onderneemt actie bij risico’s en escalaties en spreekt betrokken partijen aan;
• stimuleert vernieuwing, reflectie en continu leren;
• signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen in de werkwijze, samenwerking en teamontwikkeling.
• draagt bij aan een sterke samenwerking waarin professionals en leidinggevenden zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor de opdracht.

Wat breng jij mee?

Jij geeft vertrouwen, maakt heldere afspraken en vraagt verantwoordelijkheid voor de keuzes en resultaten die worden bereikt. Wanneer iets vastloopt of afspraken niet worden nagekomen, maak je dat bespreekbaar en stuur je bij. Je bent nieuwsgierig naar wat werkt en wat beter kan. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en gebruikt ervaringen, resultaten en dilemma’s om samen te leren. Daarnaast:

• heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp of het sociaal domein;
• ben je gewend verantwoordelijkheid te dragen voor de aansturing, kwaliteit en resultaten van teams;
• heb je ervaring met organisatie- en veranderontwikkeling;
• begrijp je de dynamiek van samenwerking tussen gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties;
• weet je wat samenwerken over organisatiegrenzen heen vraagt en kun je verschillende perspectieven verbinden aan één gezamenlijke opdracht;
• breng je overzicht, maak je doordachte keuzes en bouw je graag samen met anderen.

Wat je kunt verwachten

Je krijgt een uitdagende managementrol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de Stevige Lokale Teams en de ondersteuning aan jongeren en gezinnen in de regio.

Je kunt rekenen op:

• Salaris tussen € 4.304,- en € 7.164,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week volgens CAO Sociaal Werk schaal 11
• een dienstverband van minimaal 32 uur per week;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• vakantiegeld en een dertiende maand, opgenomen in je IKB;
• reiskostenvergoeding van € 0,37 per kilometer woon-werk kilometers
• een maandelijkse bijdrage van € 10,- voor je zorgverzekering;
• een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• 144 vakantie-uren en 26 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van 36 uur;
• ruimte voor hybride werken;
• ruimte voor ontwikkeling;
• een gezamenlijk leiderschapsprogramma;
• betrokken collega’s met wie je bouwt, leert en successen viert.

Werk je nu bij een andere organisatie binnen het samenwerkingsverband? Dan kom jij in dienst bij Surplus. We bespreken natuurlijk samen een goede overgang van jouw arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst.

Bouw jij mee aan het SLT als manager?

Na de sluitingsdatum hoor jij van ons. De verdere procedure ziet er zo uit:

• 1e gesprek vindt plaats op 20 oktober tussen 11.00 en 14.30 uur met Vicky Corthout (manager SLT) en Chrissie Schoonhoven ( Regiomanager SLT a.i.)
• Daarna volgt een 2e gesprek met Danique Vette (regiomanager Sociaal Werk) & Bregje Hagemeier ( Manager SLT), deze datum volgt nog.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 27 oktober om 14.00 uur met Tamara van Nassau (HR Business Partner ) & Chrissie Schoonhoven (Regiomanager SLT a.i.)

Solliciteer direct

Heb je een vraag? Stel 'm aan onze adviseur

Judith van de Kamp

Adviseur Werving & Selectie

• 0642518550
• 076 - 2082345
• judith.vandekamp@surplus.nl
• Bereikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag