Leefbegeleider

In onderling overleg

Gewenste startdatum: 1 november 2026

Je wil graag iemands dag mooier maken, dat heeft er altijd al ingezeten.
Waarde toevoegen aan het leven van een ander. Dat is de kern van je werk als leefbegeleider bij Surplus. Allemaal vanuit de gedachte dat we de mens centraal stellen, niet de kwetsbaarheid. Wat vindt onze bewoner belangrijk in het leven? Wat maakt hem of haar gelukkig? En: hoe kun je hier samen invulling aan geven? Bewoners zien zoals ze zijn betekent dat je ze respecteert als persoon. Zo ontstaat een diepere band. Zo haal je meer plezier uit je werkdag.

Breda en omgeving

CAO: Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)

Solliciteer direct

Wat is je uitdaging?

Om te beginnen: ADL. De algemene dagelijkse levensverrichtingen. Van het opstarten van de dag en de ondersteuning tijdens maaltijden tot hulp bij de persoonlijke hygiëne en bij het aan- en uitkleden. Maar de echte opgave is: oog hebben voor de behoeften, verlangens en talenten achter iemands kwetsbaarheid. Ontdekken wat belangrijk is voor de mensen die bij ons wonen. Als leefbegeleider help je om een waardevol leven te leiden met fijne mensen om je heen. Je bouwt onderling vertrouwen op. Met als focus: wat nog wél kan. Samen zoek je creatieve oplossingen die passen bij de betreffende meneer of mevrouw. Bijvoorbeeld door sociale rollen te vervullen of door samen verbinding te leggen met de buitenwereld.

Leefbegeleider zorg Surplus

Dit is Alinda. Voorheen werkte zij in de horeca, nu als leefbegeleider bij Surplus. Sinds januari 2025 maakte zij de overstap. Lees hier haar verhaal.

Waar je aan de slag kunt

Voor deze vacature zoeken we leefbegeleiders voor locaties in Breda. Samen met collega’s, naasten en vrijwilligers zorg je voor een warm thuis en een fijne dag voor bewoners.

Tijdens een telefonisch gesprek leren we je graag beter kennen en bespreken we of het werken op Molenstaete of één van de andere woonzorglocaties in Breda aansluit bij wat jij belangrijk vindt in je werk.

Misschien past een woonzorglocatie in de regio Moerdijk beter bij jou? Dan denken we graag met je mee. We hebben mogelijkheden op onze locaties in Fijnaart, Klundert, Zevenbergen en Zevenbergschen-Hoek. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt. Je werkt vervolgens op één vaste locatie, zodat je een goede band opbouwt met bewoners, naasten en collega’s.

We streven naar een start vanaf 1 november 2026, maar begrijpen dat iedere situatie anders is. Heb je geen opzegtermijn of ben je juist later beschikbaar? Dan zoeken we samen naar een passende startdatum.

Wat breng je mee als leefbegeleider bij Surplus?

Voor de functie van leefbegeleider bij Surplus hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Als leefbegeleider bied je steun in het dagelijks leven. Je voert géén medische zorgtaken uit, maar je krijgt wel training en begeleiding van ervaren collega’s. Wat we vooral zoeken:

Je werkt vanuit je hart, ervaring in de zorg is niet nodig
Elk opleidingsniveau is welkom, samen vullen we je nieuwe baan in
Als leefbegeleider bied je steun in het dagelijks leven. Je voert géén medische zorgtaken uit, maar je krijgt wel training en begeleiding van ervaren collega’s
Je wilt de dagen van kwetsbare mensen heel graag een beetje mooier maken want dat heeft er bij jou altijd al ingezeten
Je staat ervoor open om onregelmatig te werken, daarmee bedoelen we dag- en avonddiensten en om het weekend.

Wat bieden we?

ADL-scholing
Eventueel een medicatietraining
Een salaris conform de CAO VVT met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag
Een werkweek tussen de 16-32 uur per week (wat daarin passend is voor jou)
29 vakantiedagen (op basis van 36 uur)
Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…

Aan de slag als leefbegeleider bij Surplus?

Laat hieronder je gegevens achter, dan maken we graag kennis met je! Heb je eerst nog een vraag? Stel ‘m aan onze recruiters: werken@surplus.nl of 076 208 23 45. Ze helpen je graag verder.

Hoe gaat het verder?

Na je sollicitatie plannen we eerst een telefonische kennismaking. Daarin bespreken we je motivatie, beschikbaarheid en welke afdeling of locatie het beste bij je past.

Daarna nodigen we je uit voor een fysieke informatiebijeenkomst. Deze bijeenkomst is onderdeel van de selectieprocedure en vindt plaats op één van deze momenten:

donderdag 6 augustus 13.00 uur
dinsdag 18 augustus 13.00 uur
Maandag 24 augustus om 13.00 uur

Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een meeloopmoment op de afdeling. Zo kun jij ervaren of de functie, bewoners en werkomgeving bij je passen.

Solliciteer direct