HRM stage bij Surplus in Breda

Jouw stageplek bij Surplus

Je werkt vanuit woonzorgcentrum Elisabeth in Breda, geen standaard kantoor dus! Je loopt langs bewoners die je begroeten, maakt af en toe een praatje en ziet meteen voor wie je het doet. Dat maakt het werk niet alleen dynamisch, maar ook gewoon een stuk leuker en tastbaarder.

Je komt in een enthousiast team terecht waar iedereen voor elkaar klaarstaat en waar je echt wordt meegenomen in het werk. Er is ruimte om vragen te stellen, dingen uit te proberen en je merkt dat je elke dag weer iets nieuws leert.

“Het team neemt echt de tijd om me te helpen en ondertussen krijg ik ook gewoon de ruimte om zelf dingen op te pakken en verantwoordelijkheid te nemen.” – Emma, Stagiair HRM 2026

Wat ga je doen tijdens je stage?

Tijdens je stage draai je actief mee op de afdeling Werving & Selectie. Je helpt mee in het recruitmentproces en krijgt steeds meer eigen verantwoordelijkheid. Denk aan:

• Contact met kandidaten: jij bent het eerste aanspreekpunt;
• Ondersteunen bij het selectieproces en actief meedenken in keuzes;
• Meedenken over wervingsacties, campagnes en het versterken van onze employer branding;
• Helpen bij onboardingdagen en de instroom van nieuwe collega’s;
• Je krijgt de ruimte om zelf dingen op te pakken en echt mee te denken over hoe het beter of slimmer kan!

Daarnaast werk je aan een eigen onderzoek of verbeterplan binnen HR. Het onderwerp stemmen we samen af, zodat het past bij wat er speelt binnen Surplus én bij wat jij interessant vindt.

Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken zoals het werven van studenten voor de zorg, onboarding binnen thuisondersteuning of de behoeften van nieuwe medewerkers.

Je combineert dus meewerken in de praktijk met verdiepen in een vraagstuk dat ook echt iets oplevert voor de organisatie.

Ook krijg je de ruimte om breder mee te kijken binnen ons HR-team, helemaal afgestemd op wat jij interessant vindt. Denk bijvoorbeeld aan duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen of HR-administratie.

Wat breng je mee?

Je bent een nieuwsgierige student die graag dingen oppakt en niet bang is om vragen te stellen. Je denkt mee, hebt een open houding en hebt zin om jezelf te ontwikkelen binnen HR.

• Je volgt een HBO- of AD-opleiding Human Resource Management;
• Je bent beschikbaar vanaf september (4–5 dagen per week);
• Je zoekt een meewerkstage waarin je ook gaat werken aan je eigen onderzoek of verbeterplan;
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijk belang.

Wat biedt deze stage jou?

• Een stagevergoeding van €513,- per maand (o.b.v. 32 uur);
• Een enthousiast en betrokken team waar je veel van leert;
• Een stage waarin je echt meedraait en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt;
• De kans om aan een eigen onderzoek of verbeterplan te werken dat ook echt gebruikt wordt;
• Hybride werken: na je inwerkperiode heb je de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis te werken;
• Laptop en telefoon van Surplus, zodat je overal goed kunt werken!
• Enthousiast? Solliciteer direct!

Een lange motivatiebrief is niet nodig. We zijn vooral benieuwd naar jouw antwoord op de volgende vraag:

Stel: je loopt stage bij Surplus, wat zou jij als eerste willen oppakken of verbeteren? 

Niets is fout, we zijn gewoon benieuwd hoe jij dit zou aanpakken :).

De sollicitaties gesprekken vinden donderdag 23 april in de middag plaatst!