Flexibel werken in de zorg

Bij Surplus krijg je de ruimte om flexibel te werken in de zorg. Jij bepaalt wanneer, waar en hoe je werkt. Zo kun je je werk plannen om wat voor jou belangrijk is – of dat nu je gezin, je studie of vrije tijd is. Jij bent de sleutel tot goede zorg en wij zorgen graag dat jij dit op jouw manier ideaal kan inrichten. We waarderen de inzet en ervaring van al onze medewerkers enorm, in welke vorm dan ook.

Twee vormen van flexibel werken in de zorg bij Surplus

Bij Surplus hebben we twee verschillende manieren van flexibel werken: SurplusFLEX – ons flexbureau en het Mobiele team. Wat zijn de verschillen? We leggen het uit!

Werken via SurplusFLEX

Zelf bepalen op welke dagen je werkt en welke diensten je draait. Dan is werken via ons flexbureau in de zorg iets voor jou. Als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige kies je zelf of je werkt in de thuiszorg of op een woonzorglocatie. Er zijn altijd diensten beschikbaar in jouw regio!

• Zelfstandig werken met wisselende collega’s
• Maximale vrijheid: Jij kiest welke diensten en dagen je werkt
• Veel afwisseling: geen verplicht ritme of teamafspraken
• Werken waar en wanneer je wilt
• 100% flexibiliteit

Werken in het mobiele team

Werken met flexibiliteit en het gevoel van een vast team. Dat is het mobiele team.

• Een vast teamgevoel door te werken met een vaste groep collega’s
• 5-weken ritme: elke 5 weken neem je een ander team over
• Je stelt je rooster zelf op, samen met je team
• Een vast ritme en team
• Flexibel met houvast

Ons mobiele team bestaat uit verschillende functies: verpleegkundige, verzorgende-ig en helpende. Zo zit er altijd iets tussen wat bij je past! Bekijk de verschillende vacatures voor meer informatie. Lees hier het verhaal van Quennie, medewerker van het mobiele team.

Wat breng je mee?

• Een diploma verzorgende IG, helpende (plus), of mbo-verpleegkundige;
• Je houdt van flexibiliteit, regie en zingeving
• De wens om zelf regie te hebben over je rooster;
• Bereidheid om dag- en avonddiensten te werken en om het weekend;
• Interesse in de sociale benadering: de mens achter de bewoner.
• Je werkt graag bij een organisatie waar je écht gezien wordt

Wat bieden we?

• Een salaris conform de CAO VVT FWG 25,30,40 of 45, afhankelijk van je functie;
• Maandelijkse uitbetaling;
• Uitgebreide scholing waarna je de sociale benadering als geen ander beheerst en kunt verspreiden binnen Surplus;
• Kansen om door te groeien binnen Surplus;
• Jij roostert jouw eigen werkdagen in;
• Een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden;
• Een werkweek van 8-36 uur per week, wat past bij jouw werk-privé balans.
• Vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag;
• Reiskostenvergoeding;
• 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…

Het sollicitatieproces

Nadat jij hebt gesolliciteerd via onderstaand formulier, nemen we zo snel mogelijk contact met je op. We plannen een eerste kennismakingsgesprek in. In dit gesprek bespreken we jouw behoeftes en wensen, waardoor we kunnen bepalen welke vorm van flexwerken in de zorg het beste bij je past. Daarna volgt een eventueel tweede gesprek en mogelijk een meeloopmoment.

Ben je nu al benieuwd naar onze organisatie? Lees dan meer over Surplus, het sollicitatieproces of bekijk de verhalen van onze werknemers!

Wil jij flexibel werken in de zorg? Solliciteer direct!

Solliciteer direct en ontdek de mogelijkheden binnen flexibel werken zorg Surplus. Vul onderstaand formulier in, we maken graag kennis met je! We bespreken samen welke vorm van flexibel werken in de zorg het beste bij jou past. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Heb je een vraag? Stel 'm aan onze recruiter

Marlous van der Mark

Adviseur Werving & Selectie

• 0622987769
• 076 - 2082345
• marlous.vandermark@surplus.nl
• Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag