Community builder | Zorgzame Buurten Etten-Leur

Community builder | Zorgzame Buurten Etten-Leur

Ben jij iemand die mensen weet te verbinden? Die luistert, signalen oppikt en kansen ziet om inwoners in beweging te brengen en gemeenschappen te versterken? Geloof jij in de kracht van diversiteit en samendoen? Dan zoeken we jou als community builder in gemeente Moerdijk!

Zorgzame Buurten in Etten-Leur

In Etten-Leur bouwen we aan buurten waar mensen elkaar zien, kennen en helpen in het project Zorgzame Buurten. We creëren fijne en vitale buurten, met als doel: zorgen dat mensen zo lang mogelijk prettig in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen, in een veilige, sociale en actieve buurt. Buurten waar mensen naar elkaar omkijken, zich gezien en gehoord voelen en waar het goed wonen is voor iedereen. Niet voor iedereen is meedoen vanzelfsprekend. In deze buurten doet iedereen iets voor een ander, maar dan moet je elkaar wél weten te vinden. En daar ga jij als community builder mee aan de slag!

Jouw impact als community builder

Als community builder ben jij de schakel tussen bewoners, vrijwilligers, omwonenden en netwerkpartners in Etten-Leur. Jij ondersteunt bewoners om van A naar B te komen. Mét hen, niet vóór hen.

Je werkt dichtbij bewoners en bent zichtbaar aanwezig in wooncomplex Valpoort, waar je gesprekken combineert met het daadwerkelijk organiseren en aanjagen van initiatieven. Daarnaast werk je ook in de wijk, waar je bewoners helpt elkaar te ontmoeten, te inspireren en hun ideeën vorm te geven.

Samen organiseer je gelegenheden voor ontmoeting, begeleid je initiatieven die ontstaan en help je zo bewoners elkaar te vinden. Jij helpt hen in de omgang met elkaar, ondersteunt en verbindt. Zo heb je écht impact.

ABCD-aanpak

Je werkt volgens de Asset Based Community Development (ABCD) methode. Alles is er al in een wooncomplex: talenten, sociale banden, plekken om samen te komen, verhalen en geschiedenis. Jij werkt aan zichtbaar te maken wat er al is en mensen met elkaar te verbinden. Je doet het mét bewoners, niet vóór hen. Dat maakt jouw werk duurzaam en betekenisvol.

Waarom deze rol zo bijzonder is

Elke dag is anders en elk gesprek is anders. Je werkt in een gemeenschap waar het contact soms niet vanzelf ontstaat, maar waar wél veel bereidheid is om elkaar te helpen.

Een praatje in de hal, een spontaan initiatief of een kleine stap van een bewoner kan het dagelijks leven écht versterken. Je bouwt duurzame relaties op met de bewoners en helpt hen hun eigen leefomgeving vorm te geven, kijkend naar een grotere beweging richting zorgzame, toekomstbestendige buurten.

Jouw talenten als community builder

Je gelooft dat de kracht van een buurt in bewoners zelf zit en dat samen doen meer oplevert dan praten alleen. Ons motto ‘minder vergaderen, meer feestjes!’ past dan ook bij jou. Je bent zichtbaar en toegankelijk, gaat actief het gesprek aan en ziet waar verbinding mogelijk is. Je wacht niet af, maar gaat op kansen af en brengt beweging in de gemeenschap.

Je hebt ervaring met groepsdynamiek, voelt aan wat een groep nodig heeft, bent benaderbaar en bouwt zo aan relaties die verder gaan dan een eerste kennismaking. Jij weet: verbinding creëren is geen lineair proces. Soms zijn er emoties, verschillende belangen of aarzelingen — ook dan kan jij jouw rust bewaren, uitzoomen en weer doorgaan.

Daarnaast:

• Jij hebt ervaring met groepsdynamieken, werkt vanuit de principes van ABCD óf wilt je hier dankzij opleiding of trainingen helemaal in verdiepen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting veranderkunde of soortgelijk.

• Je blijft rustig, ook als het even schuurt. Zonder wrijving geen glans!

• Je weet met jouw lef buiten de lijntjes te kleuren en tegendraads te zijn wanneer dit nodig is.

• Je bent bereid om flexibel te werken. Jij bent daar waar het nodig is om de bewoners te betrekken, soms in de avonden en het weekend.

Community builder Esther zegt:
“Een community builder heeft een fingerspitzengefühl. Dit betekent dat een community builder weet wanneer hij moet handelen en wanneer hij zich terughoudend moet opstellen.”

Wat krijg jij van ons

• Salaris tussen de € 3.397,- en € 5.157,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO Sociaal Werk schaal 8

• Een jaarcontract voor 28 uur in de week

• Dit project is in ontwikkeling; we verwachten mogelijkheid voor urenuitbreiding in de toekomst

• Alle ruimte om jouw werkweek zelf in te delen — jij bent daar wanneer het nodig is voor de wijk

• Thuis opstarten of afronden kan natuurlijk ook

• Een loopbaanbudget voor jouw verdere ontwikkeling

• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus

• 144 vakantieuren + 26 bovenwettelijke uren bij 36 uur

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor verschillende doeleinden, zoals extra vakantiedagen

• Jaarlijks een inspirerende Koersdag

• Een warm welkom bij Surplus op de onboarding

• €10,- per maand tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering

• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Zie jij het wel zitten als community builder?

Is deze mooie uitdaging iets voor jou? Verras ons op een originele of ludieke manier met jouw sollicitatie!

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 24 maart.
Erik en Anouk ontmoeten je dan graag.