Bob Meershoek is sinds een aantal maanden werkzaam in het Mobiele team Sociale Benadering van Surplus. Bob: “Door te werken in dit team kom ik op verschillende locaties, met uiteenlopende doelgroepen. Op deze manier heb ik veel afwisseling en kan ik ontdekken wat het beste bij mij past.” Binnen het Mobiele team bepaal je zelf wanneer je werkt. Samen met je team stel je het rooster op. Zo kun je werk en privé goed combineren. Hoewel dit voor Bob niet de belangrijkste reden is om voor dit team te kiezen, ziet hij het flexibel roosteren wel als een voordeel. “Ik heb een jong hondje. Met de oppas stem ik af wanneer zij kan. Daar pas ik mijn rooster op aan. Dat geeft me vrijheid.”
Het Mobiele team speelt een belangrijke rol in de verandering die Surplus doormaakt om volgens de Sociale Benadering te gaan werken. De Sociale Benadering stelt de mens centraal en niet de kwetsbaarheid. Alle medewerkers van Surplus volgen een uitgebreid scholingsprogramma om te gaan werken volgens dit gedachtegoed. Gedurende vijf weken wordt het hele team op een locatie uit het zorgproces gehaald, zodat medewerkers de tijd en ruimte krijgen om als team deze verandering door te maken. In die periode neemt het Mobiele team de werkzaamheden op de locatie over.
Doordat het Mobiele team de werkzaamheden voor een langere periode overneemt van de medewerkers op een locatie, is dit voor Bob de ideale combinatie tussen flexibel en vast werk. “Het Mobiele team bestaat uit een vaste groep collega’s. Hierdoor leer je elkaar goed kennen en weet je wat je aan elkaar hebt. Ook de locatie en bewoners leer je op deze manier goed kennen. Dat maakt het voor mij straks makkelijker om te bepalen wat mijn volgende stap wordt.”
De Sociale Benadering sluit volledig aan bij hoe Bob naar de zorg kijkt. Hij vindt het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk de eigen regie behouden. “We zijn in de zorg vaak geneigd om dingen over te nemen, uiteraard met de beste bedoelingen. In mijn dagelijks werk zie ik juist hoe belangrijk het is als mensen bepaalde handelingen zo lang mogelijk zelf kunnen blijven doen.” Bovendien vindt Bob dat we moeten kijken naar wat mensen zelf willen. De zorg moet daarbij aansluiten. “Slaapt een bewoner graag uit? Dan moet daar ruimte voor zijn. Heeft hij of zij altijd een bepaalde hobby gehad? Dan kijken wij hoe we er samen met naasten voor kunnen zorgen dat deze nog steeds beoefend kan worden. Sociale Benadering gaat over de kwaliteit van bestaan. Dat is meer dan alleen het uitvoeren van bepaalde zorghandelingen. Het vraagt van ons dat we denken in mogelijkheden.”
We hebben meerdere vacatures open staan voor het Mobiele Team. Interesse? Solliciteer dan direct via de website of neem contact met ons via Whatsapp.
09-07-2025
Laat uw gegevens achter en wij bellen u binnen 1 werkdag terug.
