Het mobiele team: werken met afwisseling en betekenis

Dit is Roosje Oudewater-Simons uit Breda. Een bewoner van een woonzorglocatie van Surplus.

Bij het mobiele team sociale benadering bepaal jij je rooster, werk je op verschillende afdelingen en zet je de eerste stappen in een vernieuwende manier van werken. Samen met je team maak je een verschil in het leven van bewoners én creëer je een balans die bij jou past.

Wat doet het mobiele team?
Bij Surplus maken we de overstap naar de sociale benadering: een vernieuwende manier van werken die draait om het verschuiven van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van bestaan. Om dit te bereiken, volgen de vaste teams van de afdeling een vijfweekse training. Jij en je collega’s nemen in die periode de afdeling over en zetten al de eerste stappen in de sociale benadering. Zo leg je de basis voor blijvende verandering.

Je werkt op verschillende locaties en afdelingen. Samen met jouw vaste mobiele team draag je de sociale benadering uit waarin bewoners zich gehoord en gezien voelen. Denk aan het ontdekken van iemands levensverhaal, interesses en sociale rollen toen ze nog zelfstandig thuis woonden.

Hoe maak je het verschil?
Quennie, verpleegkundige in het mobiele team, vertelt:
“Bij de sociale benadering gaat het niet alleen om zorg verlenen, maar om de balans tussen zorg en welzijn. Door écht contact te maken en in te spelen op wat mensen belangrijk vinden, kun je hun leven meer betekenis geven. Dat maakt mijn werk zoveel mooier en waardevoller.”

Wat breng je mee?

• Een diploma helpende niveau 2, verzorgende IG-niveau 3 of mbo-verpleegkunde;
• Interesse in de sociale benadering: de mens zien achter de bewoner;
• Flexibiliteit en plezier in afwisselend werk; elke vijf weken werk je op een andere locatie;
• Zin om onderdeel te zijn van een motiverend vast mobiel team;
• De wens om zelf regie te hebben over je rooster
• Bereidheid om dag- en avonddiensten te werken en om het weekend;

Wat bieden we?

• Uitgebreide scholing waarna je de sociale benadering als geen ander beheerst en kunt verspreiden binnen Surplus;
• Een enthousiast mobiel team, dat onderdeel is van het flexbureau;
• Jij roostert jouw eigen werkdagen in;
• Je bent onderdeel van het mobiele teams van Surplus;
• Elke vijf weken werken op een andere afdeling/locatie;
• Een salaris conform de CAO VVT met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag;
• 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…

Aan de slag in een van de mobiele teams?

Laat hieronder je gegevens achter, we maken graag kennis met je!