€minimaal € 3.644,59 en maximaal € 4.659,42
Gewenste startdatum: 1 januari 2026
Leuvenaarstraat 91, 4811 VJ Breda
CAO: Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)
Einddatum reactie: 30 november 2025
Ben jij werkzaam als verpleegkundige en klaar voor een volgende stap? In de functie van regisseur combineer je zorgverlening met coördinatie en coaching. Je krijgt meer verantwoordelijkheid, ontwikkelt je leiderschapskwaliteiten en bent de spil in het team. Zo bouw je verder aan je loopbaan én draag je bij aan betere zorg én meer werkplezier. Voor jezelf, je collega’s en onze bewoners.
Dit ga je doen
Je werkt samen met jouw collega’s in de zorg. Met elkaar wisselen jullie de onregelmatige diensten af. Tijdens deze werkzaamheden draag je extra verantwoordelijkheden, zoals:
- Coördineren en overzicht houden over zorg, familiecontact en dagelijkse activiteiten;
- Collega’s coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling;
- Signaleren, verbeteren en richting geven bij complexe situaties.
Afdeling Wintmolen
Op Wintmolen wonen 28 mensen met dementie. We werken hier met een team dat elkaar versterkt. 70% van ons team heeft een zorgachtergrond en 30% een andere opleiding. Die mix maakt ons uniek: we kijken verder dan alleen de zorg. Samen zijn we kritisch en bewust bezig met de verschuiving van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van bestaan. Steeds stellen we onszelf de vraag: _hoe maken we het leven van onze bewoners fijner?_ Dat geeft ons werk betekenis én energie.
Dit krijg je van ons
- Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 50: minimaal € 3.644,59 en maximaal € 4.659,42 bij een 36-urige werkweek;
- Een contract met uitzicht op onbepaalde tijd met een werkweek van 32 uur per week;
- Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen);
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Zelf invloed op je rooster via ons zelfroostersysteem;
- 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (36 uur).
Dit breng je mee
- Diploma mbo-verpleegkundige niveau 4 en ervaring in de zorg;
- Geldige BIG-registratie;
- Ambitie om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
- Coachende vaardigheden en het lef om besluiten te nemen;
- Extra vakantiedagen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
De volgende stap
Klaar voor de volgende stap als verpleegkundige? Laat jouw gegevens dan achter via de oranje button. We maken graag kennis met je. Nog vragen? Bel of mail gerust – we vertellen je graag meer.
Reageer direct
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze recruiter
Marlous van der Mark
Adviseur Werving & Selectie