Teamcoach zorgafdelingen | Aandachtsgebied Sociale Benadering

Gewenste startdatum is 3 maart 2025, eerder starten is ook mogelijk in overleg. 

Ben jij als coach ook van mening dat ons werk niet alleen draait om taken afvinken, maar om het creëren van een mooie dag voor onze bewoners en hun naasten. Ben jij de coach die onze medewerkers kan begeleiden onze visie van sociale benadering verder te gaan inzetten dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Surplus zoekt een coach met aandachtsgebied Sociale Benadering.

Sociale Benadering

Vanuit onze visie vinden wij het belangrijk dat onze bewoners zich in de eerste plaats gezien worden als de persoon die zij altijd zijn geweest. Waarbij wij de sociale rollen van de bewoners betrekken daar waar ze in beeld zijn, en te herstellen daar waar mogelijk. Onze benadering verschuift van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van bestaan. Deze visie noemen we Sociale Benadering (SB)

Jouw rol als coach Sociale Benadering

Jij en je collega-teamcoaches bundelen jullie krachten om medewerkers van Surplus op verschillende zorgafdelingen te coachen. Jullie gezamenlijke missie is om collega’s binnen Surplus te inspireren en te motiveren om het gedachtegoed van de Sociale Benadering eigen te maken op hun zorgafdeling/locatie waardoor zij meer werkplezier kunnen gaan ervaren.

Als coach ben je alert op de specifieke uitdagingen die gepaard gaan met deze cultuurverandering. Hierbij werk je nauw samen met de zorgmanager van elke afdeling en/of locatie. Gezamenlijk stellen jullie concrete mijlpalen vast om deze verandering te realiseren. Jullie richten je op cruciale vragen zoals; welke gedragsveranderingen nodig zijn en welke gezamenlijke doelen nagestreefd worden. Wanneer nodig stuur je bij en overwin je obstakels.

Het uiteindelijke doel? De omslag maken van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van bestaan.

Jouw coachende talenten

Je hebt de capaciteit om verandering te realiseren, aangezien cultuurverandering voor jou geen onbekend terrein is:

• Je hebt ervaring met het coachen van individuele en groepsdynamische processen;
• Je hebt daarom een gezonde dosis ervaring met het begeleiden van medewerkers in veranderprocessen.
• Je gaat in gesprek met collega’s vanuit een waarderend perspectief, zelfs in complexe situaties.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als coach.

Dit mag je verwachten

• Scholing in het gedachtegoed van Sociale Benadering;
• Contract voor de duur van één jaar met zicht op verlenging;
• Een werkweek van 24 tot maximaal 32 uur per week;
• Inschaling is in VVT CAO in FWG 50; Min. €3.337,- | Max. €4.480,- o.b.v. 36 uur.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• 29 vakantiedagen o.b.v. 36 uur;
• Surplus meerkeuze arbeidsvoorwaarden (dit stelt jou in staat om je eigen arbeidsvoorwaarden op maat te maken zodat je kunt profiteren van voordelen die voor jou het meest waardevol zijn)

Meer weten?

Neem voor meer informatie over deze specifieke vacature contact op met Rosanne Lucas, Programmamanager dementie bij Surplus, via 0630975393 of via rosanne.lucas@surplus.nl